در مدیریت پروژه ها تغییر بزرگ زمانی ایجاد می شود که به ارزش عواطف و روابط در محل کار پی ببریم، از احساساتمان آگاه شویم و یاد بگیریم چگونه مانند منابع اطلاعاتی بهشان اطمینان کنیم. بیاموزیم احساساتی از قبیل عصبانیت، ترس و خوشحالی را در خود تشخیص دهیم و برایشان ارزش قائل شویم. افزون بر این، به احساسات اطرافیانمان توجه کنیم و هنگام تصمیم گیری مدنظر قرارشان دهیم. همچنین به اهمیت روابط کاری پی ببریم و روی رابطه با دوستان، همکاران و رهبران بخشهای دیگر سرمایه گذاری کنیم. با چنین روش هایی می‌توانیم پروژه های خود را بهتر اداره کنیم و برای افراد رهبر بهتری باشیم در واقع موفقیت در پروژه ها به سطح هوش هیجانی مدیر پروژه بستگی دارد.