پیش از خرید کتاب درباره تیم بخوانید
این اثر مجموعهای کاربردی و راهبردی از برترین مقالات دانشکده مدیریت هاروارد در زمینه تیمسازی است. در کلیت این کتاب، با راهکارها و تحلیلهای علمی برای ساخت، رهبری و ارتقای عملکرد تیمها در سازمان روبهرو میشویم.
درباره کتاب
کتاب درباره تیم به مفاهیم بنیادین همکاری گروهی و پویاییهای تیمی میپردازد. مقالات گزینششده در این اثر به بررسی دلایل عدم موفقیت برخی گروهها، نحوهی ایجاد اعتماد، مدیریت تعارضات سازمانی، افزایش خلاقیت گروهی و تبدیل مجموعهای از افراد مستعد به یک تیم همافزا و پربازده میپردازند. این راهنما به رهبران و اعضای سازمانها کمک میکند تا چالشهای ارتباطی و انسانی را در محیطهای کاری به شکل موثر مدیریت کنند.
خواندن کتاب درباره تیم به چه کسانی پیشنهاد می شود
- مدیران، رهبران و سرپرستان سازمانها: کسانی که میخواهند پویایی، همکاری و بهرهوری را در تیمهای خود بهبود ببخشند.
- اعضای تیمها و فعالان کسبوکار: افرادی که میخواهند نقش موثرتری در پروژههای گروهی ایفا کرده و تعارضات کاری را به فرصت رشد تبدیل کنند.
درباره نویسنده
نشریه مدیریت هاروارد (Harvard Business Review)، یکی از معتبرترین رسانهها و منابع علمی دنیا در زمینه مدیریت، رهبری و تفکر کسبوکار است که نوآورانهترین دیدگاههای استادان و متخصصان برجسته جهان را منتشر میکند. ترجمه سید محمد تقی زاده مطلق فهم این مقالات تخصصی را برای مخاطب بسیار هموار کرده است.
این اثر مدیریتی و ارزشمند توسط نشر هنوز به چاپ رسیده است.
جملات کتاب درباره تیم
بالاخره، گراهام به جای اینکه یک آقا بالا سر باشد، برای اعضای تیم به عنوان ملجاء عمل می کرد.
اوهمیشه کارت می زد، اما هرگز به نظر نمی رسید که آن ها را کنترل می کند. ظاهرا این دو کاملاً مشابه به نظر می رسند. اما مدیرانی که به صورت اقا بالا سر عمل می کنند، چهار نوع اشتباه مرتکب می شوند. نخست اجازه نمی دهند افراد در انجام دادن کار استقلال داشته باشند.
صفحه104
